Le nombre de passagers du transport en commun reste stable

Le nombre de passagers d’OC Transpo reste stable.

En octobre, les passagers ont effectué 5,6 millions de déplacements, ce qui correspond à 58 % de l’achalandage avant la pandémie, un pourcentage cependant inférieur à celui du mois de septembre (64 %).

Cette baisse s’explique par le fait que les semaines de lecture de l’Université d’Ottawa et de l’Université Carleton étaient en octobre, ce qui a eu une incidence sur le nombre de déplacements des détenteurs du laissez-passer U‑Pass.

Les recettes tarifaires du mois d’octobre s’élèvent à 11,7 millions de dollars, en baisse par rapport aux 11,8 millions de dollars du mois de septembre, mais correspondent à une hausse de 44 % par rapport à l’an dernier (octobre 2021). Les recettes tarifaires de Para Transpo du mois d’octobre 2022 s’élèvent à 156 200 $, en augmentation par rapport aux 149 900 $ du mois de septembre, soit une hausse de 8 % par rapport à l’année précédente.

La note de service concernant l’achalandage durant le mois précédent indiquait que, en septembre, l’achalandage équivalait à 63 % de celui d’avant la pandémie. Sur la base de renseignements supplémentaires sur l’utilisation du laissez‑passer U‑Pass, le personnel a refait ses calculs avec les chiffres du mois de septembre 2022 et a constaté que le taux d’achalandage correspondait à 64 % de celui d’avant la pandémie.

Le recrutement de chauffeurs d’autobus se poursuit

Afin d’accroître la fiabilité du réseau pour nos clients et de se préparer aux besoins futurs, OC Transpo a lancé, plus tôt cette année, une campagne de recrutement de chauffeurs d’autobus dans le but d’embaucher de 250 à 300 chauffeurs d’ici la fin de 2022.

Au début du mois de décembre, un total de 290 chauffeurs stagiaires auront été embauchés, ce qui permettra d’atteindre l’objectif fixé pour 2022. D’ici la fin de l’année, plus de 170 stagiaires auront terminé avec succès leur programme de formation et seront sur la route.

OC Transpo se réjouit de la réponse à sa campagne de recrutement et est fière des processus de formation rigoureux qu’elle a mis en place pour s’assurer que seuls les meilleurs candidats pour ce poste essentiel à la sécurité sont embauchés.

Quelque 40 autres chauffeurs d’autobus devraient obtenir leur diplôme en janvier 2023. Nous poursuivrons nos efforts de recrutement afin d’améliorer encore davantage la fiabilité du service, de nous préparer en vue des futurs départs à la retraite et de soutenir le prolongement du réseau à l’Étape 2 du projet de train léger.

Aujourd’hui, la fiabilité des services de transport en commun reste élevée et continue de s’améliorer grâce à un parc complet de véhicules et à l’embauche de nouveaux chauffeurs d’autobus.

Le personnel continuera de surveiller et de rendre compte des taux d’achalandage et des tendances de recrudescence de l’achalandage.

Bonne route!